Programmet för FFF är satt och finns under länken Events. Därifrån kan du ladda ner bokningen till din kalender. Datumen och teman är:

6/9 Stockholms Universitets press
4/10 AI & sökhandledningar
8/11 Citizen science
6/12 CC-licenser

Det vore kul om några skulle prata om sina erfarenheter kring AI & sökhandledning för forskare och doktorander. Kontakta mig om du är intresserad av att berätta hur ni arbetar med detta.

Hoppas att ni alla har en avkopplande semester och vi ses i september igen!

Som tidigare skickats ut på listan så planeras en fysisk nätverksträff för FFF-nätverket lunch till lunch 17-18/4 i Stockholm med KIB som arrangör.

Är du intresserad av att vara med i en grupp som agerar bollplank för planeringen av programmet? Hör av dig direkt till mig på lars.nordesjo(a)ki.se

Senast på vår FFF (2023-10-06) hade vi besök av Ola Pilerot, professor vid Bibliotekshögskolan. Han har tillsammans med Jenny Lindberg undersökt omvärldsbevakning på svenska folkbibliotek och det är vad han presenterade oss. En av sakerna som tidigare forskning visar om just omvärldsbevakning är att det är en svårfångad och instrumentell aktivitet som sker i det tysta. Oavsett, det är en viktig del i att utveckla kompetenser, förmågor och expertis.  

Undersökningens material är framför allt enkätsvar men de genomförde även några intervjuer. Undersökningen visar att 21% anser sig ha tid med omvärldsbevakning, vilket betyder att 79% anser sig INTE ha tid för omvärldsbevakning! Hur mycket är mycket eller lite tid för omvärldsbevakning är så klart svårt att säga men 68% anser sig ha mindre än tre timmar per vecka på omvärldsbevakning. Det är egen nyfikenhet och arbetsuppgifterna som driver omvärldsbevakning snarare än förväntningarna från ledningen.

Fyra teman om omvärldsbevakning framträdde från materialet:

En reflektion är att det är viktigt att ge personalen möjlighet att omvärldsbevaka, det är angeläget att synliggöra det. Ola avslutade med frågorna hur kan omvärldsbevakning som bedrivs främjas utan att styras och hur kan de anställda ges likvärdiga med flexibla förutsättningar? Relevanta frågor även för oss.

Undersökningen är gjord bland folkbibliotekarier och jag undrar – vad stämmer på oss på universitets- och högskolebibliotek? Kanske det där med att det inte finns så mycket tid för det, vilket blir svårt i o m det förväntas av oss att vi håller koll på vår omvärld på olika nivåer. Det är ju väldigt många olika nätverk, konferenser, utbildningsdagar, etc. som vi förväntas hålla koll på. I det stora hela tänker jag dock att även vår omvärldsbevakning är till en del i a f sömlöst och inbäddat, kanske även osynligt, mycket av det sker individuellt men vi delar med oss, och det är lätt att arbete och fritid flyter samman. Och ibland är det väl ok att reproducera, särskilt om det passar ens egen målgrupp?

Sist men inte minst, några tips på fortsatt läsning:

Vi är väldigt bra på att träffas i Zoom och lyssna på intressanta föredrag! Det tycker jag är himla kul att det har blivit så inarbetat i vår jobbvardag. Vi är lite sämre att snacka i Zoom som kanske kan botas av en fysisk träff, AFZ (away from zoom). Här i Borås hade vi en träff och sedan vill vi minnas att Linköpings universitetsbibliotek arrangerade en efter oss. Sedan kom pandemin.

Programgruppen för FFF bestämde sig för att undersöka om det finns intresse för att delta i lunch-till-lunch nätverkstfäff på plats utan hybridmöjlighet iom att vi ses i Zoom regelbundet. Här nedan länkar jag till en enkät med fyra frågor varav en handlar om det t.o.m. finns intresse att stå värd för mötet. Enkäten är öppen till 19/11.

Till enkäten